作者：赵定涛　  曾莉

摘要：科研院所改制企业员工的特点是员工的文化教育程度较高，普遍具备良好的专业素养，独立自主，具有强烈的实现自身价值的愿望。根据这些特点，作者认为富于指导、鼓励、授权、协调的辅助型领导方式是科研院所转制企业的最佳领导方式。

关键词：辅助型领导方法　  科研院所　  企业改制　   独断型领导　  团队精神　  领导方式