本课题通过分析新形势下农村基层工作的重点，对安徽省现有农村基层工作考核体制进行深入调研，分析现有考核体制存在的问题与不足，利用公共管理学理论和政府绩效管理理论，采用KPI（关键指标法）方法，研究制定出安徽省农村基层工作考核的原则与关键指标，并形成操作性较强的考核方案。

　　1、新形势下的农村基层工作重点

　　围绕社会主义新农村建设，分析新形势下基层政府在农村经济发展、农村公共产品供给、减轻农民负担、计划生育、农村医疗、社会治安综合治理、信访与维护社会稳定、党风政风建设等方面的工作重点。

　　2、现有农村基层工作考核体制调研

　　选择安徽省5－8个县的农村基层考核体制进行调研，如考核的维度、关键指标、考核目标、考核周期、奖惩措施，分析现有考核体制存在的问题与不足，如重评比，轻改进；重经济，轻环保等。

　　3、农村基层工作考核的原则与关键指标选择

　　遵照科学性、系统性、通用性、实用性和目标导向性原则，选择符合社会主义新农村建设的关键考核指标，并对指标的含义、评估方法、完成目标、指标的权重体系等进行分析研究。

　　4、农村基层工作的考核方案

　　在以上分析的基础上，研究制定出农村基层工作的考核方案，包括考核目标与原则、考核范围、考核机构、考核周期、指标数据来源、考核结果的反馈与应用等。